cabinet de recrutement COMPETENS, un partenaire“REUSSIR SON RECRUTEMENT”
« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. » Warren Edward Buffett
COMPETENS , partenaire de proximité, vous accompagne depuis 22 ans dans vos recrutements, évaluations…
Notre référentiel : Détecter les profils, Positionner les personnes les unes par rapport aux autres selon leurs compétences pour donner du sens à la notion de talent. Identifier, évaluer, accompagner les talents pendant la période d’essai avec des séances de coaching et des rapports d’étonnement. Qualité du service, respect des personnes, restitution des tests, transparence dans les démarches.
Nos moyens : Des consultants expérimentés, des réseaux, des outils, des techniques, des méthodes, un savoir-faire pour le sourcing classique, l’approche directe et l’évaluation des compétences.
Notre enjeu : Optimiser la gestion du temps pour le sourcing, établir des critères objectifs à l’évaluation des compétences.
Notre objectif : Séduire, attirer les talents, anticiper les évolutions d’activités, des métiers, mettre en valeur l’originalité et l’unicité de chaque candidat. « L’adéquation parfaite entre un besoin et un talent » Recruter la bonne personne au bon endroit. Établir le lien entre gestion des talents et développement de la marque employeur pour réussir l’intégration des talents dans l’organisation.
Nos valeurs : Ecoute, Intégrité, équité, exemplarité, ténacité, éthique, sens du service client.
Notre engagement : Qualité, Réactivité, Proactivité, résultat, sécurisation, confidentialité, compte rendu écrit et détaillé, contrôle de référence.
Sélectionner le candidat idéal ne s'improvise pas !
le cabinet de recrutement COMPETENS utilise le DISC
Temoignagne candidat :”Je prends le temps de vous écrire pour vous donner mon ressenti sur mon expérience avec l’agence Competens. Mon expérience avec l’agence Competens a été des plus enrichissante puisque j’y ai vécu deux nouvelles épreuves, jamais connues jusque là. J’ai commencé par répondre à des tests de personnalité, un peu long mais je me suis vraiment retrouvé dans les explications et l’interprétation qui ont suivies , ça m’a permis de vérifier ce que je pensais de moi professionnellement.
Ce qui a fait toute la différence avec les autres agences que j’ai connues est le suivi de la chargée de recrutement après mon embauche afin de s’assurer de la bonne association entre moi et mon employeur. En plus j’y ai passé un vrai bon moment. Au plaisir de vous revoir”. Joseph Grobon FIMUREX
Christophe Duhterian, dirigeant et consultant COMPETENS
“Notre métier est au cœur de l’ humain”. “Innover, comprendre, s’adapter aux générations, déceler les perles rares est mon quotidien” “Privilégier les talents” !